Оценка Профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков в Курске. Оперативно, удобно, надежно!

 

Грамотно проведенная оценка профессиональных рисков позволяет работодателю значительно улучшить условия работы персонала и снизить затраты на охрану труда. Расскажем об алгоритме расчета профрисков.

 

Цели оценки проф рисков на предприятии

 

При проверках ГИТ уже начала штрафовать предприятия за отсутствие оценки профрисков, хотя утвержденной методики её проведения пока нет. Штраф для юридических лиц составляет от 50 000 до 80 000 руб. Такая позиция ГИТ обоснована: ст. 212 Трудового кодекса требует создания на предприятии СУОТ, включающей управление профессиональными рисками.

 

Правильно проведенная оценка профрисков позволяет определить «слабые» места в охране труда на конкретном предприятии. Планирование мероприятий по безопасности будет гораздо эффективнее, если ориентироваться на результаты такого анализа. Определение приоритетов поможет правильно направить ресурсы работодателя (финансовые, юридические и т.д.), обосновать компенсации за потенциальный вред здоровью персонала. Как итог, предприятие получает снижение затрат на охрану труда, уменьшение количества профзаболеваний, несчастных случаев, ущерба от них.

 

Методика оценки

 

Поскольку методика оценки не утверждена, работодатель вправе воспользоваться любой из существующих. Перечислим самые известные:

 

  • Risk assessment code;
  • Прямые количественные методы (Британский стандарт BS-8800);
  • Метод построения Графа оценки риска;
  • Risk score;
  • Расчет согласно стандарту ДСТУ OHSAS 180001 – 2007;
  • Косвенный метод на основе ранжирования уровня требований (индекс ОВР) и т.д.

 

Один из самых простых и эффективных – метод Файна–Кинни. Можно провести процедуру самостоятельно или же воспользоваться услугами сторонней экспертной организации.

 

Мы поможем Вам провести оценку рисков в самые сжатые сроки и по очень адекватной цене.

 

По результатам нашей работы Вы получите:

 

  • Экспертное заключение;
  • Отчет по оценке рисков;
  • Карты расчета рисков на каждую должность;
  • Список идентифицированных опасностей в компании;
  • Компенсирующие мероприятия по оценке профессиональных рисков